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스타트업 팀원의 필수조건

읽는 시간 : 3분

이 글을 참고해야 할 때

공동창업 멤버를 구할 때
창업 멤버가 이 회사에 맞는 지 의심이 들지만, 확실하게 모를 때
새로운 팀원을 구할 때

들어가며

“야 ㅋㅋ 우리 같이 사업할래?”
고등학교/대학교 동창끼리 반농담삼아 아이디어가 번뜩이면, 자주 내뱉던 말이다. 물론, 실행이 된 적은 거의 없었다 ㅎㅎ. 인간은 늘 소속감을 원한다. 소속감은 안정감을 주고, 안정감은 곧 행복과 직접적으로 연결되기 때문이다.
하지만, 우리가 팀(단체)을 스스로 만든다면, 소속감을 우리 스스로 정의해야한다. 우리는 ~~~하는 곳이야. 우리는 ~~~하는 사람들이야. 같은 말이 저절로 나오게끔 말이다.
그렇다. 팀원의 필수 조건을 알기 위해선, 2가지를 먼저 정의해야한다.

1. 우리는 ____팀 이다

팀의 정의를 아무런 아이템 없이 하기란 너무 어렵다. 하지만, 가장 중요한 구성원 “본인”이 존재하는 한 어느 정도 정의가 가능하다.
일단, 본인이 스타트업 창업하는 이유에 대해 먼저 알아야 한다. 창업을 해야만 하는 이유에 대해선 (링크) 이 곳에 자세하게 정리해놓았다.
내 방법이든 아니든, “나는 _____ 를(에게) _____ (하)기 위해 창업을 시작했다”의 빈칸은 채워야 한다. 이 쯤되면 사실 99%는 다 한 것이다. 이 한 문장으로 팀을 설명하면 된다
예시) 나는 대한민국의 열정있는 20대 일러스트레이터들에게 경제적 자유를 주기위해 창업을 시작했다
이 문장에서 나 → 팀 / 창업 → 존재로만 바꾸면 된다.
예시) 우리 팀은 대한민국의 열정있는 20대 일러스트레이터들에게 경제적 자유를 주기위해 존재한다
팀을 정의한 순간 부턴, 이제 이 문장을 사업 자체를 포기하고, 처음부터 다시 하지 않는 이상 사업하는 중간에 바꾸면 안 된다. 이는 큰 혼란을 초래하고, 신뢰감을 떨어뜨리는 가장 빠른 길이기 때문이다

2. 우리 팀원은 ____는 사람이다

팀의 정의가 끝났다. 팀의 정의를 제외한 모든 영역은 시시각각 바뀔 수 있다. 그래도, 올바르다고 하는 팀원의 정의부터 정해보자
1.
팀의 정의를 나눈다
고객 : 열정있는 20대 일러스트레이터
목적 : 경제적 자유를 주기 위해
2.
팀원의 정의를 나눈 것에 적당한 미사여구를 붙인다
열정있는 20대 일러스트레이터를 돕고 싶어한다
고객과 팀원의 경제적 자유를 주기 위해 일한다
여기서 팀원을 항상 포함하는 것이 좋다 !! 팀원의 소속감을 높히는 효과가 있다. 또, 팀원을 실제로 고객으로도 팀원으로도 본다면 더 효과적인 팀운영이 가능해진다.

결론) 스타트업 팀원의 필수 조건

1번은 눈치챘다 싶이 위의 팀원의 조건을 그대로 쓴다. 그리고, 나머지는 설명을 첨부하겠다
1.
(위에서 구한 팀원의 조건을 쓴다)
위 팀원의 조건을 만족한다면, 좋은 효과가 저절로 생긴다.
나를 제외한 다른 사람 업무에 대해서도 공부하게 된다
결정권자가 결정을 할 때, 더욱 빠르고 정확하게 결정할 수 있게 된다
팀과 서비스의 색깔이 정해져, 그 힘이 고객에게까지 전달된다
2.
신뢰도
매우 솔직하면 솔직할 수록 좋다. 오히려, 피드백을 쏘아붙이듯이 하는 멤버가 가만히 있는 멤버보다 사업을 더 성장시키기 마련이다.
하는 말에 대한 일관성/이제까지 커리어의 일관성을 본다면 더 쉽게 파악될 것이다.
3.
업무에 대한 진정성
업무를 프로급으로 잘하지 않아도 된다. 당장, 해당 업무에 프로인 사람은 오히려 생각하는 방식이 저해져 있다. 나쁘다긴 보다, 프로들은 그들의 영역에서 이미 올바른 방법을 각자 가지고 있기 때문이다.
본인 업무(직무) 향상을 위한 진정성을 확인할 수 있는 자료/질문을 사전에 하는 것을 추천한다
4.
커뮤니케이션
대화가 잘 통해야 한다. 서로 얘기해봤을 때, 서로가 하는 얘기가 단번에 이해되면 좋다
상대방의 말이나 글이 95% 이상 한 번에 이해된다면, 그걸로서 만족이다

마치며

팀원의 필수조건에 대해 알아봤다. 각종 자료와 내 경험을 통합적으로 짧게 요약해보았다. 이런 말이 있다. “좋은 리더는 좋은 사람을 적절한 자리에 배치한다” 이 중 우리는 좋은 사람(회사에 맞는 사람)에 대한 정의를 조금은 알게된 것이다. 또, 리더진 또한 좋은 사람이 되기 위해 노력을 할 수 있게 된다.
좋은 팀원은 회사마다 조금 다르다 (회사마다 목적과 목표가 다르기 때문). 하지만, 위는 필수사항이기도 하고 우리가 팀장이든 팀원이든 꼭 가져야 할 사항이니 만큼 다들 숙지했으면 하는 바람이다
좋은 팀원과 함께 세상에 좋은 영향력을 끼치는 모든 창업가들을 응원하며 글을 마친다 ^^